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太原市中院召集一審、二審法官共聚一堂，對于一些發(fā)回和改判的案件各抒己見公開討論，開展所辦理案件的質(zhì)量評查，確保司法公正維護公平正義。太原市中院的好做法，彰顯人民法院為人民，值得大力予以點贊。

12月12日上午9時，太原市兩級法院一、二審法官之間的“辯論”，在太原市中級人民法院審委會會議室進行。這是太原中院推行“五四工作法”以來，舉行的首場發(fā)改案件質(zhì)量評查會。中院黨組書記、代院長于昌明主持會議并發(fā)表意見。尖草坪法院院長張福平及一審法官、中院二審法官分別發(fā)表意見。中院審委會委員參加評查。



2020年10月14日，太原中院印發(fā)《案件監(jiān)督管理辦法》，建立判前五類案件三級留痕監(jiān)督、判后四類案件質(zhì)量評查制度（簡稱“五四工作法”），進一步規(guī)范和完善全市兩級法院案件監(jiān)督管理，全面落實司法責(zé)任制，實現(xiàn)有序放權(quán)與有效監(jiān)督的統(tǒng)一，提高案件審判質(zhì)效。“五四工作法”的判后監(jiān)督管理主要對已結(jié)案件的質(zhì)量進行評查，評查重點為被發(fā)回重審、改判、提起再審案件和申訴信訪案件，采用指基層法院和中院兩級法官同時參與評查，履行承辦法官自評、基層法院初評、中級法院終評等三評程序，中級法院與基層法院的“互動”貫穿始終。

此次評查是針對經(jīng)過尖草坪法院一審法官自評、審委會初評后，對市中院二審發(fā)回重審、改判仍存有異議的28件案件，組織一、二審法官，就證據(jù)采信、事實認定和法律適用等方面的異議，展開的坦誠“辯論”，現(xiàn)場不時有“火藥味”。中院審委會委員逐案點評、發(fā)表意見，對28件案件形成評查等級，其中13件被認定為一級案件，15件被認定為二級案件。案件質(zhì)量評查會上面對面地交流討論，充分地各抒己見，兩級法院形成統(tǒng)一的裁判尺度，減少和避免司法資源的浪費，減少當事人的訟累，增加人民群眾的獲得感。通過評查討論有的案件已經(jīng)達成共識，有的案件仍然存在理解和認識上的分岐，但是兩級法院法官共同提高審判質(zhì)量的信心高度一致。



于昌明表示，真理越辯越明，質(zhì)量越評越精。開展兩級法院發(fā)改案件質(zhì)量評查是法院內(nèi)部相互監(jiān)督的體現(xiàn)，是自我提高、精益求精的內(nèi)控措施。不以成敗論英雄，目的是把爭議問題擺在桌面上，讓大家“爭一爭、辯一辯”，進而發(fā)現(xiàn)問題所在，找準問題癥結(jié)，倒逼法官重視和提高審判質(zhì)量，培樹司法理念和統(tǒng)一裁判尺度，提升全市法院司法公信力。

于昌明強調(diào)，法官是公平正義的化身。法官辦案的過程是尋找事實和適用法律的過程。尋找事實不僅指法律事實，還要盡最大努力還原客觀事實，確保舉證規(guī)則下事實認定的真實可靠。適用法律不僅指法律條文，還要兼顧規(guī)則、道德、公序良俗等。要堅持先以群眾樸素的公平正義觀去看待案件，再以法律人的專業(yè)視角去研判案件，力求做到情、理、法有機統(tǒng)一，維護社會公平正義。在審判案件中，要堅持立案檢索制度，堅持風(fēng)險提示制度，堅持發(fā)改案件溝通制度，堅持院長點評制度，堅持“應(yīng)維則維、當改則改、能調(diào)則調(diào)、能改不發(fā)”原則，堅持“五四工作法”，切實做到“一審盡責(zé)、二審擔(dān)當”，努力實現(xiàn)更好的辦案效果。

來源太原中院公號文章太原法官首場“交鋒” 作者吳青松 本網(wǎng)有刪節(jié)

編輯 張漢英 手機18435005555