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不按規(guī)定進行政務公開，造成嚴重后果的；公開內容不真實、弄虛作假，并造成嚴重影響的；對投訴人、調查人員打擊報復的；視情節(jié)輕重，對主要負責人、分管負責人和直接責任人進行責任追究

政務公開領導機構及辦事機構是否健全、多樣化解讀量占政策解讀總量是否達到70%以上、政務輿情回應主體責任是否落實、是否將政務公開工作納入年度目標責任考核……6月3日，記者從省政府網(wǎng)站獲悉，我省出臺《山西省政務公開工作考核辦法（試行）》（以下簡稱《辦法（試行）》），八項內容納入考核標準，按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個考核等次綜合評分后向社會公開?！掇k法（試行）》同時明確了四類加分項和七類扣分項。

誰來接受考核？《辦法（試行）》明確，全省各級人民政府及其工作部門、派出機構以及其他依法行使行政職能的組織，按照客觀公正、科學合理、突出重點、注重實效的原則，以每年1月1日至12月31日為一個考核年度進行考核。同時，各級人民政府政務公開主管部門在確定考核對象時，應列出具體被考核單位名單。

政務公開考核內容包括組織領導、主動公開、依申請公開、政策解讀、政府網(wǎng)站和政務新媒體管理、政務輿情回應、監(jiān)督與保障措施、各級政務公開工作領導小組規(guī)定的其他考核內容等八個方面。政務公開考核工作實行百分制量化計分，具體評分標準在當年政務公開考核方案中確定。為了突出重點、力求實效，《辦法（試行）》列出三個“盡量不考”，即可考可不考的，盡量不考；數(shù)據(jù)真實性難以考證的，盡量不考；獲取印證材料成本過高且非必要項目的，盡量不考。

《辦法（試行）》明確四類加分項和七類扣分項。其中，因政務公開工作成績突出，受到國家級、省部級表彰的（可累計）；因政務公開工作成績突出，被人民日報、中國政府網(wǎng)、中央電視臺、新華網(wǎng)主站正面專題報道，被省領導批示表揚，或在全省大會上點名表揚的；連續(xù)三年在政務公開工作考核中取得優(yōu)秀等次，并在省級或市級政務公開工作大會或培訓會上做過經(jīng)驗交流發(fā)言的等，予以適當加分。因依申請公開被提起行政復議或行政訴訟，被判敗訴的；政府公報、政府網(wǎng)站、政府系統(tǒng)政務新媒體等公開平臺出現(xiàn)嚴重低級錯誤被通報或引起較大范圍負面輿情的；政府網(wǎng)站、政府系統(tǒng)政務新媒體存在嚴重安全漏洞、非法鏈接或造成失泄密事件的；因政策解讀、回應公眾關切不及時、不妥當引起較大范圍負面輿情的等，每發(fā)現(xiàn)一起，在當年政務公開工作考核總得分的基礎上扣10分。

在政務公開工作中，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對主要負責人、分管負責人和直接責任人進行責任追究：不按規(guī)定進行政務公開，造成嚴重后果的；公開內容不真實、弄虛作假，并造成嚴重影響的；對投訴人、調查人員打擊報復的；違反法律法規(guī)，泄露國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密以及依法受到保護的個人隱私，造成嚴重影響的；政務公開中的其他違紀違規(guī)行為，造成嚴重后果或影響的。

（山西日報 記者楊文俊 原標題：我省出臺政務公開工作考核辦法）

編輯 張漢英 郵箱 hxmyw99@163.com